ભારત સરકાર આપણા દેશના યુવાનોને રોજગાર આપવા અને દેશની આર્થિક પ્રગતિ માટે હંમેશા નવી યોજનાઓ લાવે છે. પ્રધાનમંત્રી વિકસિત ભારત રોજગાર યોજના (PMVBRY) એ આવી જ એક નવી યોજના છે. જો તમે નવી નોકરી શોધી રહ્યા છો અથવા તમારી કંપની નવા કર્મચારીઓ રાખવા માંગે છે, તો આ યોજના તમારા માટે જ છે. આ લેખમાં આપણે આ યોજનાની દરેક બાબત, જેમ કે યોજના શું છે, તેનો હેતુ, ફાયદા, પાત્રતા અને અરજી કરવાની પ્રક્રિયા વિશે સરળ ગુજરાતીમાં સમજીશું.
Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana 2026 । પ્રધાનમંત્રી વિકસિત ભારત રોજગાર યોજના 2026
| મુદ્દો | વિગત |
|---|---|
| યોજનાનું નામ | પ્રધાનમંત્રી વિકસિત ભારત રોજગાર યોજના (PMVBRY) |
| શરૂઆત તારીખ | 1 ઓગસ્ટ, 2025 |
| શરૂઆત કરનાર | પ્રધાનમંત્રીશ્રી નરેન્દ્ર મોદી |
| મુખ્ય ધ્યેય | ખાનગી ક્ષેત્રમાં નવી નોકરીઓ વધારવી |
| મુખ્ય લાભ | નોકરી શોધનારને ₹15,000 & કંપનીને ₹3,000/મહિના સહાય |
| યોજનાનો સમયગાળો | 31 જુલાઈ, 2027 સુધી |
| સત્તાવાર વેબસાઈટ | https://pmvbry.epfindia.gov.in/ |
પ્રધાનમંત્રી વિકસિત ભારત રોજગાર યોજના શું છે?
પ્રધાનમંત્રી વિકસિત ભારત રોજગાર યોજના (PMVBRY) એ ભારત સરકારની એક યોજના છે જે 1 ઓગસ્ટ, 2025 ના રોજ શરૂ કરવામાં આવી હતી. આ યોજનાનો મુખ્ય ધ્યેય દેશમાં ખાનગી ક્ષેત્રમાં નવી નોકરીઓનું સર્જન કરવાનું છે.
એવી નોકરીઓ જ્યાં કર્મચારીને નિયમિત પગાર, પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PF) અને અન્ય કાનૂની લાભો મળે છે. આ યોજના નોકરી શોધતા યુવાનો અને નવા કર્મચારીઓ રાખતી કંપનીઓ બંનેને નાણાકીય મદદ આપે છે.
સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, સરકાર નવી નોકરી શરૂ કરનાર યુવાનને ₹15,000 સુધીની રકમ આપે છે અને નવા કર્મચારી રાખનાર કંપનીને પણ હર મહિને સહાય પુરી પાડે છે. આ યોજના 31 જુલાઈ, 2027 સુધી ચાલશે અને તેનો લક્ષ્ય આગામી બે વર્ષમાં 3.5 કરોડથી વધુ નવી નોકરીઓનું સર્જન થાય એવો છે.
યોજનાનો હેતુ
ભારતને 2047 સુધીમાં એક વિકસિત રાષ્ટ્ર બનાવવાના સ્વપ્નને સાકાર કરવાનો આ યોજનાનો મુખ્ય હેતુ છે. આ સ્વપ્નને પૂર્ણ કરવા માટે દેશના યુવાનોને કાયમી અને સુરક્ષિત રોજગાર આપવો ખૂબ જ જરૂરી છે. PMVBRY યોજનાનો હેતુ નીચે મુજબ છે:
- બેરોજગારી ઘટાડવી: ખાસ કરીને યુવા વર્ગમાં બેરોજગારી દૂર કરવી અને તેમને ખાનગી નોકરીમાં જોડાવા પ્રોત્સાહિત કરવું.
- ખાનગી ક્ષેત્રને મજબૂત કરવું: ઘણા યુવાનો અન-ઓર્ગેનાઇઝડ ક્ષેત્રમાં કામ કરે છે જ્યાં કોઈ સામાજિક સુરક્ષા નથી. આ યોજના તેમને PF, ગ્રેટ્યુઇટી જેવા લાભો સાથેની નોકરી તરફ ઉત્સાહિત કરશે.
- ઉદ્યોગોને મદદ કરવી: નવા કર્મચારીઓ રાખવા માટે કંપનીઓને નાણાકીય સહાય આપીને, તેમને વધુ લોકોને નોકરી પર રાખવા પ્રેરણા આપે છે.
- કુશળ વર્કફોર્સ બનાવવું: નોકરી સાથે જ નાણાકીય સાક્ષરતા (Financial Literacy)નું પ્રશિક્ષણ પણ આપવામાં આવશે, જેથી યુવાનો નાણાકીય બાબત સમજીને મેનેજમેન્ટ કરી શકે છે.
| હેતુ | સમજ |
|---|---|
| રોજગાર વધારો | 3.5 કરોડથી વધુ નવી નોકરીઓનું સર્જન કરવું. |
| યુવાનોને સહાય | પહેલી વાર નોકરી કરનાર યુવાનોને ₹15,000 નાણાકીય સહાય. |
| કંપનીઓને પ્રોત્સાહન | નવા કર્મચારી રાખવા બદલ કંપનીને માસિક પ્રોત્સાહન. |
| વિકસિત ભારતની તૈયારી | 2047 સુધીમાં ભારતને વિકસિત રાષ્ટ્ર બનાવવાની દિશામાં પગલું. |
આ પણ વાંચો – Post Office RD Scheme 2026
યોજનાના લાભો
PM વિકસિત ભારત યોજના થી નવી નોકરી શરૂ કરનાર યુવાનો અને નવા કર્મચારીઓ રાખનારી કંપનીઓ બે વર્ગને સીધા લાભ થાય છે: બંને વર્ગના લાભોની માહિતી નીચે મુજબ છે.
1. કર્મચારીઓ (યુવાનો) માટે લાભ:
- નાણાકીય સહાય: પહેલી વાર નોકરી શરૂ કરનાર યુવાનને ₹15,000 સુધી ની રકમ બે હપ્તામાં મળે છે.
- પહેલો હપ્તો: 6 મહિના સતત કામ કર્યા પછી મળશે.
- બીજો હપ્તો: 12 મહિના સતત કામ કર્યા પછી અને નાણાકીય સાક્ષરતાનો ઓનલાઇન અભ્યાસક્રમ પૂર્ણ કર્યા પછી મળશે.
- સુરક્ષા: નોકરી ઓર્ગનાઈઝ્ડ ક્ષેત્રમાં હોવાથી PF, ગ્રેટ્યુઇટી અને પેન્શન જેવા લાભો મળે છે.
- ભવિષ્યની બચત: EPFO માં પગારમાંથી એક ભાગ જમા થતો રહેશે, જે ભવિષ્યમાં કામ આવશે.
2. નોકરીદાતા (કંપનીઓ) માટે લાભ:
- માસિક પ્રોત્સાહન: કંપની જે કર્મચારીને પહેલી વાર EPFO માં નોંધશે, તે દરેક નવા કર્મચારી માટે હર મહિને ₹3,000 સુધી ની રકમ પ્રોત્સાહન તરીકે મળશે.
- લાંબો સમયગાળો: આ પ્રોત્સાહન 2 વર્ષ સુધી મળતું રહેશે. જો કંપની ઉત્પાદન ક્ષેત્ર (Manufacturing) ની હોય, તો આ સમયગાળો 4 વર્ષ સુધી વધારી શકાય છે.
- ભરતી ખર્ચ ઘટાડો: આ પ્રોત્સાહનથી કંપનીનું નવા કર્મચારી પરનું ખર્ચ ઘટશે, જેથી તે વધુ લોકોને નોકરી પર રાખી શકશે.
| લાભાર્થી | લાભની વિગત | રકમ | શરતો |
|---|---|---|---|
| નવો કર્મચારી | પહેલી વારની નોકરી બદલ નાણાકીય બોનસ | ₹15,000 (બે હપ્તામાં) | 6 અને 12 મહિના સતત કામ + નાણાકીય સાક્ષરતા અભ્યાસક્રમ |
| નોકરીદાતા (કંપની) | નવા કર્મચારી રાખવા બદલ માસિક પ્રોત્સાહન | ₹3,000 / મહિના / કર્મચારી | 2 વર્ષ (સામાન્ય), 4 વર્ષ (ઉત્પાદન ક્ષેત્ર) |
આ પણ વાંચો – PM Ujjwala Yojana 3.0 2026
પાત્રતા (Eligibility)
કોને આ યોજનાનો લાભ મળી શકે છે? આ સમજવું ખૂબ જ જરૂરી છે.
A. કર્મચારી માટે પાત્રતા:
- નવા નોકરીદાતા: વ્યક્તિ 1 ઓગસ્ટ, 2025 પહેલા કોઈ EPFO નોંધાયેલી કંપનીમાં કામ કરતો ન હોવો જોઈએ. એટલે કે, PF એકાઉન્ટ પહેલેથી ન હોવું જોઈએ.
- નવી નોકરી: તે 1 ઓગસ્ટ, 2025 અને 31 જુલાઈ, 2027 ની વચ્ચે EPFO નોંધાયેલી કંપનીમાં નોકરી શરૂ કરે.
- પગાર મર્યાદા: જોડાતી વખતે માસિક પગાર ₹1 લાખથી ઓછો હોવો જોઈએ.
- UAN સક્રિય: તેનો UAN (યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર) ચાલુ હોવો જોઈએ અને તે આધાર અને બેંક ખાતા સાથે લિંક થયેલ હોવું જોઈએ.
B. નોકરીદાતા (કંપની) માટે પાત્રતા:
- EPFO નોંધણી: કંપની EPFO હેઠળ નોંધાયેલી હોવી જોઈએ (જુની હોય અથવા નવી નોંધાય તે).
- નવી ભરતી: કંપનીએ 31 જુલાઈ, 2025 પછી નવા કર્મચારીઓ રાખ્યા હોવા જોઈએ. એટલે કે, જૂના કર્મચારીઓ કરતાં વધુ સંખ્યામાં કર્મચારીઓ હોવા જોઈએ.
- ECR ફાઈલિંગ: કંપનીએ દર મહિને EPFO નું ECR (ઇલેક્ટ્રોનિક ચલણ રિટર્ન) સમયસર ભરતી હોવી જોઈએ.
| લાભાર્થી | પાત્રતાની શરતો |
|---|---|
| કર્મચારી | 1. પહેલી વાર EPFO નોંધણી. 2. 1 ઓગસ્ટ, 2025 થી 31 જુલાઈ, 2027 વચ્ચે નોકરી શરૂ થઈ. 3. પગાર ₹1 લાખ/મહિનાથી ઓછો. 4. UAN સક્રિય અને આધાર-બેંક સાથે લિંક. |
| કંપની | 1. EPFO માં નોંધાયેલી. 2. નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરી હોય. 3. માસિક ECR ફાઈલિંગ સમયસર કરતી હોય. |
જરૂરી દસ્તાવેજો
આ યોજનાનો લાભ આપમેળે મળે છે, એટલે કે કોઈ અલગ અરજી ભરવાની જરૂર નથી. પરંતુ લાભ મળે તે માટે નીચેની માહિતી અને દસ્તાવેજો તૈયાર હોવા જોઈએ:
કર્મચારી માટે જરૂરી દસ્તાવેજો:
- આધાર કાર્ડ: આધાર નંબર UAN અને બેંક ખાતા સાથે લિંક થયેલ હોવો જરૂરી છે.
- સક્રિય UAN: જ્યારે કંપની તમને EPFO માં નોંધશે, ત્યારે UAN મળશે. તે UMANG એપ્લિકેશન અથવા EPFO પોર્ટલ પર ચાલુ કરવું પડે.
- બેંક ખાતું: આધાર સાથે લિંક થયેલ એક બેંક ખાતું હોવું જોઈએ. લાભની રકમ આ જ ખાતામાં આપવામાં આવશે.
કંપની માટે જરૂરી દસ્તાવેજો:
- EPFO નોંધણી નંબર.
- કંપનીનું PAN કાર્ડ.
- PAN સાથે લિંક બેંક ખાતાની વિગતો.
| દસ્તાવેજ / માહિતી | કર્મચારી | કંપની |
|---|---|---|
| ઓળખ પત્ર | આધાર કાર્ડ (ફરજિયાત) | પાન કાર્ડ |
| ખાતા નંબર | UAN (યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર) | EPFO નોંધણી નંબર |
| બેંક ખાતું | આધાર-લિંક બેંક ખાતું | PAN-લિંક બેંક ખાતું |
અરજી પ્રક્રિયા
જેમ કે અમે કહ્યું, આ એક પોતે ચાલતી યોજના છે. અરજી કરવાની કોઈ અલગ પ્રક્રિયા નથી. લાભ આપમેળે જ તમારા બેંક ખાતામાં આવી જશે. પરંતુ તે માટે તમારે કેટલાંક સ્ટેપ્સ લેવાની જરૂર છે.
કર્મચારીઓ માટે:
- નોકરી મેળવો: 1 ઓગસ્ટ, 2025 થી 31 જુલાઈ, 2027 વચ્ચે EPFO નોંધાયેલી કોઈ કંપનીમાં નોકરી શરૂ કરો.
- UAN ચાલુ કરો: કંપની તમને EPFO માં નોંધશે અને UAN જનરેટ કરશે. UMANG એપ અથવા EPFO પોર્ટલ પર જઈને આ UAN ચાલુ કરો.
- લિંક કરો: તમારા UANને તમારા આધાર અને બેંક ખાતા સાથે લિંક કરાવો.
- કામ કરો અને ટ્રેનિંગ લો: 6 અને 12 મહિના સતત કામ કરો અને નાણાકીય સાક્ષરતાનો ઓનલાઇન અભ્યાસક્રમ પૂર્ણ કરો. તમારા લાભ આપમેળે જમા થઈ જશે.
કંપનીઓ માટે:
- EPFO નોંધણી: જો કંપની નોંધાયેલી નથી, તો પહેલા શ્રમિક સુવિધા પોર્ટલ પર નોંધણી કરાવો.
- નવા કર્મચારીઓ નોંધો: પાત્ર નવા કર્મચારીઓને EPFO માં નોંધો.
- ECR ફાઈલિંગ: દરેક મહિને ECR રિટર્ન સમયસર ફાઈલ કરતા રહો.
- બેંક વિગતો અપડેટ: કંપનીની PAN-લિંક બેંક વિગતો EPFO પોર્ટલ પર અપટુ ડેટ રાખો.
- લાભ મેળવો: પ્રોત્સાહનની રકમ દર 6 મહિને કંપનીના બેંક ખાતામાં આપમેળે જમા થઈ જશે.
પ્રધાનમંત્રી વિકસિત ભારત રોજગાર યોજના – વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો (FAQs)
પ્રશ્ન 1: PMVBRY યોજના શું છે?
જવાબ: PMVBRY એ કેન્દ્ર સરકારની રોજગાર યોજના છે, જેમાં પહેલી વાર નોકરી કરનાર યુવાનો અને તેમને નોકરી આપનારી કંપનીઓને નાણાકીય સહાય મળે છે.
પ્રશ્ન 2: આ યોજનાનો લાભ કોને મળે છે?
જવાબ: પહેલી વાર EPFO નોંધાયેલી નોકરી શરૂ કરનાર યુવાનો અને નવા કર્મચારીઓ રાખનારી EPFO નોંધાયેલી કંપનીઓને લાભ મળે છે.
પ્રશ્ન 3: કર્મચારીને કેટલો લાભ મળે છે?
જવાબ: પાત્ર યુવાનને કુલ ₹15,000 સુધીની સહાય બે હપ્તામાં આપવામાં આવે છે.
પ્રશ્ન 4: કંપનીને મળતું પ્રોત્સાહન કેટલું છે?
જવાબ: દરેક નવા પાત્ર કર્મચારી માટે કંપનીને ₹3,000 પ્રતિ મહિના સુધીનું પ્રોત્સાહન મળે છે.
પ્રશ્ન 5: આ યોજનામાં અરજી કેવી રીતે કરવી?
જવાબ: આ યોજના માટે કોઈ અલગ અરજી કરવાની જરૂર નથી, લાભ આપમેળે EPFO સિસ્ટમ મારફતે મળે છે.
પ્રશ્ન 6: આ યોજનાનો લાભ ક્યારે સુધી મળશે?
જવાબ: PMVBRY યોજના 1 ઓગસ્ટ, 2025 થી 31 જુલાઈ, 2027 સુધી અમલમાં રહેશે.
પ્રશ્ન 7: શું પહેલેથી PF ખાતું ધરાવતો વ્યક્તિ પાત્ર છે?
જવાબ: નહીં, જે વ્યક્તિ પહેલેથી EPFO હેઠળ નોંધાયેલી નોકરી કરી ચૂક્યો છે, તે પાત્ર નથી.
પ્રશ્ન 8: લાભની રકમ ક્યાં જમા થાય છે?
જવાબ: તમામ લાભની રકમ સીધી DBT મારફતે લાભાર્થીના આધાર-લિંક બેંક ખાતામાં જમા થાય છે.
યોજના સંબંધિત જરૂરી લિંક:
નિષ્કર્ષ
પ્રધાનમંત્રી વિકસિત ભારત રોજગાર યોજના (PMVBRY) ભારતના યુવાનો અને ઉદ્યોગો બંને માટે એક ઉપયોગી યોજના છે. યુવાનોને તેમની પહેલી નોકરી માટે નાણાકીય સહાય અને સુરક્ષા મળે છે, તો કંપનીઓને વધુ લોકોને નોકરી પર રાખવાનું સસ્તું પડે છે.
આ યોજના દેશમાં રોજગાર વધારવા અને 2047 ના વિકસિત ભારતના સ્વપ્નને સાકાર કરવાની દિશામાં એક મજબૂત પગલું છે. જો તમે પાત્ર હો, તો યોગ્ય દસ્તાવેજો તૈયાર કરો અને આ યોજનાનો લાભ લો. યોજના માટે અરજી કરતા પહેલાં સત્તાવાર વેબસાઈટ પર ઉપલબ્ધ માર્ગદર્શિકા અવશ્ય વાંચો.
Disclaimer
આ લેખમાં આપવામાં આવેલી માહિતી સત્તાવાર નોટિફિકેશન અને જાહેર ઉપલબ્ધ સ્ત્રોતો પર આધારિત છે. યોજના સંબંધિત નિયમો સમયાંતરે બદલાઈ શકે છે. ચોક્કસ અને નવીનતમ માહિતી માટે સત્તાવાર વેબસાઈટની મુલાકાત લેવા વિનંતી.
છેલ્લા 4.5 વર્ષથી સરકારી નોકરી, યોજનાઓ અને પરીક્ષા સંબંધિત માહિતી સત્તાવાર સ્ત્રોત પરથી ચકાસીને વાચકો સુધી સરળ ભાષામાં પહોંચાડું છું.